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培训资料分类

上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:电力,检修,公司,管理手册
简介:某电力检修公司手册
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所属分类:人力资源 资料关键词:科技,原有,模式,简要,分析
简介:某科技原有模式简要分析某科技以前的标准并非依据岗位价值贡献进行确定而是以职务级别进行具体分析如下:某科技(全单位)原组合模式为:基本工资+奖金+福利与津贴状态:固定+浮…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:1:岗位评估的原与原则2:岗位评估的方法大全3:设计的重要性与基本命题4:设计的原则和主要考虑的因素......doc25
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,人力资源,管理办法
简介:公司人力资源及办法
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,管理
简介:人力资源
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:工厂,作业标准化,管理操作,规程,哈佛模式
简介:教程.rar:
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中国移动,香港,人力资源管理系统,改进,项目培训
简介:中国移动(香港)人力资源系统改进项目培训I-系统惠悦咨询(上海)有限公司二零零一年八月日程安排第一部分策略性系统介绍第二部分中移(香港)系统设计方案总览…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,薪酬管理
简介:一、激励概述二、与福利的功能及体系分析三、福利制度的选择四、企业制度的设计......54ppt
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中国人民大学,HR,管理,刘昕,博士,机密
简介:中国人民大学HR《》刘昕博士机密版
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上传时间:2013/09/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:定位,的基本,模式
简介:之定位是人力资源工作者重点关注的焦点之一纵观目前被一些专家所推崇、在企业也较为“流行”的定位模式大致有如下三种:基于职位的定位(Position-basedPay)即根…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,文章
简介:第一章.基本概念3第一节.基本概念,论3第二节.设计的论基础3第三节.的组织,分工,流程5第二章.设计原则,方法15第四节.设计内容和方法15第五节.工…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,等级薪酬,管理制度
简介:澳柯玛集团等级制度
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:新编,企业员工,管理,方案
简介:新编企业员工《》方案
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效,管理诊断,报告
简介:XX公司绩效和诊断报告2005年3月23日北京概述现状描述诊断分析我们的建议A.概述前期的主要工作:沟通:集团公司工作组和九略项目组关于集团公司的和绩效问题进行了多次深…
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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:业务员,管理制度
简介:公司体现公正、公平的原则,为了加强xxx公司,激励xxx公司员工的工作,制定xxx公司制度。一、业务人员由底、佣金两部分组成。二、底2-1标准:片区经12
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,工具,技术,英文版
简介:一、新-工具和技术(英文)1二、新-工具和技术(英文)2三、新-工具和技术(英文)3......rar包括3个ppt文件
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:全球化,薪酬管理,系统,要求
简介:全球化对系统的要求
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,薪酬管理,制度,试行
简介:公司制度(试行)
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理讲义
简介:第一章.基本概念3第一节.基本概念论3第二节.设计的论基础3第三节.的组织分工流程5第二章.设计原则方法15第四节.设计内容和方法15第五节.工…
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上传时间:2012/10/23

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:薪酬管理,咨询报告
简介:奇正藏药——咨询报告
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